Ofrecen más vacaciones para no fumadores en una agencia de reclutamiento de personal en Swindon, Reino Unido.Los empleados que no fumen podrían gozar hasta 4 días adicionales de descanso si no consumen tabaco en el trabajo.
KCJ Training and Employment Solutions quiere recompensar a los empleados que no fuman, en lugar penalizar a los que tienen ese hábito.
Don Bryden, director administrativo de la agencia, introdujo esa medida a pesar de que él fuma.
“Se adoptó y le dieron la bienvenida en la compañía, tanto los fumadores como los no fumadores”, dijo.
“No estoy discriminando a nadie”, añadió. “Lo que estoy diciendo es que si tomas un descanso para fumar, está bien, tómate un descanso para fumar. No digo que no lo hagan. Pero si dices que son tres descansos de diez minutos para fumar, eso equivale a 16 y un cuarto de días cada año, basados en una jornada laboral diaria de ocho horas”.
Don Bryden considera que ese hábito se puede reducir y si solo tomas un descanso para fumar, eso solo suma 5 días.
El director considera que si pensar en tener más vacaciones motiva a las personas a dejar de fumar, los apoyará.
“Me han preguntado, si alguien no fuma en tres meses, si les daría un día libre y respondí que sí. Y si pueden hacerlo por seis meses, les daré dos días”.
Pidió recordar que un lugar de trabajo más sano, es un lugar de trabajo más feliz.
“Trabajaré con la gente que fuma, pero quiero asegurarme que aquellos que están sentados trabajando mientras otros toman su descanso para fumar, tendrán alguna especie de compensación”.
