Ciudad de México, a 10 de abril de 2016 (Noticias México).- El secretario de Educación Pública informó que los docentes que no acudieron a ninguna de las etapas de la evaluación, como lo demanda la Reforma Educativa, serán dados de baja del servicio público educativo, mientras que los directores en funciones sin la categoría específica sin evaluar, volverán a su función docente.
la Evaluación del Desempeño en el estado de Guerrero, con la participación de docentes de Educación Básica y de Educación Media Superior concluyó dicho proceso en el estado, correspondiente al ciclo escolar 2015-2016.
Refirió que con la participación de 4 mil 123 participantes, que representan el 76 por ciento de los programados concluyó la Evaluación del Desempeño en el estado de Guerrero.
El secretario de la SEP, Aurelio Nuño refirió que al igual que en el resto del país, donde también ha terminado la Evaluación del Desempeño en este ciclo, el personal de esta entidad federativa participará -en el caso de Educación Media Superior- en los procesos de promoción con cambio de categoría cuando logre resultados en el grupo de desempeño Excelente.
Mientras que a la promoción en la función por incentivos, con incrementos a su sueldo base en Educación Básica del 35 por ciento, y en Educación Media Superior de 24 por ciento, al alcanzar un nivel Destacado.
La promoción a través de horas adicionales, por obtener un resultado en el grupo de desempeño Bueno, y su permanencia en el servicio público educativo, al lograr un nivel Suficiente, destacó.
En todos los casos, participarán de los programas de Desarrollo Profesional que implementen las autoridades educativas competentes, refirió Aurelio Nuño.
Quienes alcancen un resultado en el grupo de desempeño Insuficiente se incorporarán a los programas de regularización, mediante tutoría y formación continua, a efecto de superar las debilidades identificadas en su evaluación; este personal conserva íntegramente sus derechos laborales y se vincularán en un plazo no mayor a 12 meses nuevamente a la Evaluación del Desempeño.
